Ouderbijdrage
De WSV ontvangt net als andere scholen op basis van het ingeschreven aantal leerlingen een jaarlijkse rijksvergoeding die in hoofdzaak wordt aangewend voor leermiddelen, huisvesting en personeelskosten.
Zij-instroom
Indien uw kind afkomstig is van een andere school hanteren wij een z.g. zij-instroom beleid. Of wij uw kind kunnen plaatsen, hangt af van het feit of er plaatsen beschikbaar zijn in de leeftijdscategorie van uw kind.
Schoolregels
Hoe gaan we met elkaar om? Respect, verantwoordelijkheid en samenwerking. De drie waarden waar binnen de WSV mee gewerkt wordt zijn: respect, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Kanjertraining
Om pesten te voorkomen en te bestrijden, hanteert het team van de WSV het pestprotocol van de methode De Kanjertraining. In het dagelijkse onderwijs wordt het omgaan met elkaar als leerpunt ook in werkvormen geïntegreerd.
Aanmelding en toelating
Om een indruk te krijgen van de school worden er rondleidingen voor geïnteresseerde ouders georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomst vertellen wij u over het onderwijs op onze school en onze manier van werken.
Klachtenbeleid
Veruit de meeste klachten over de dagelijkse gang van zaken in de school zullen in onderling overleg.
Vertrouwenspersonen
Leerlingen en ouders kunnen bij de interne vertrouwenspersoon terecht met problemen van vertrouwelijke aard.
Reglementen en meldcode
Leerlingenstatuut, Meldcode en Omgang medicatie en medisch handelen.
Ouderraad
De Ouderraad biedt hulp bij de vele activiteiten die jaarlijks plaatsvinden op de WSV. De Ouderraad maakt ieder jaar een Jaarkalender met daarop vermeld alle activiteiten die op school plaatsvinden.
Medezeggenschap
Elke Esprit school heeft een medezeggenschapsraad. Daarnaast heeft Esprit Scholen twee gemeenschappelijke medezeggenschapsraden (GMR). Eén voor PO en één voor VO.